Home Assessment 360* Feedback Onderzoek

360° Feedback Onderzoek

Afdrukken

Zelfinzicht is de eerste stap tot optimalisatie. Het 360° feedbackonderzoek geeft objectieve en eerlijke feedback aan een persoon van directe collega’s, managers en medewerkers. Degene van wie het onderzoek wordt afgenomen nomineert minimaal zes respondenten om feedback te geven op basis van competenties. Het minimum aantal van zes is nodig om de anonimiteit van de feedback te kunnen waarborgen. Respondenten kunnen ook relaties of klanten zijn die de persoon in kwestie goed genoeg kennen en meemaken. Het gehele onderzoek bestaat uit een aantal vragenlijsten die op een zevenpuntenschaal moeten worden beoordeeld. De vragenlijst bestaat uit drie onderdelen te weten:

  1. stellingen, te beoordelen op een schaal van 1-7,
  2. competenties in mate van belangrijkheid voor de functie
  3. open vragen.

Het 360° Feedback onderzoek is een uitstekend instrument om toe te passen bij leiderschap- of management-ontwikkeling, als basis voor persoonlijke ontwikkeling, als extra dimensie bij functioneringsgesprekken en als materiaal voor personal coaching. Deze testen kunnen op verzoek, optioneel onderdeel uitmaken van een MP Assessment Center of Assessment Center Plus tegen een additionele prijs. De test wordt via een online module afgenomen. Het 360° Feedback onderzoek kan, op verzoek, ook als geheel losstaande module worden aangeboden.

 

Volg ons op Twitter